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匹配優(yōu)秀的人才是公司持續(xù)發(fā)展的重要源動力,恒潤公司一直秉持“共創(chuàng)輝煌,同享豐盛”的人才理念,力求為各位精英提供一個施展抱負、實現(xiàn)理想、成就人生的發(fā)展平臺。
我們通過線上、線下多種渠道,力求招聘到看好LED背光源及光電子行業(yè)發(fā)展、認同公司企業(yè)文化,滿足崗位需求,愿在公司長遠發(fā)展的高素質人才。

現(xiàn)誠聘以下崗位:

部門 招聘職務 崗位要求 職務說明
研發(fā)部門 車載背光源研發(fā)工程師

1. 負責車載背光產品的開發(fā);

2. 至少十年以上車載背光源產品開發(fā)經驗;

3. 積極主動,不斷學習,追求卓越的精神。

1. 負責車載背光產品的開發(fā);

2. 至少十年以上車載背光源產品開發(fā)經驗;

3. 積極主動,不斷學習,追求卓越的精神。

市場部 業(yè)務助理

1、女性優(yōu)先,大專以上學歷;

2、英語良好,能處理英文郵件;

3、有電子行業(yè)業(yè)務助理兩年以上工作經驗;

4、良好的溝通能力。

1、處理客戶的樣品打樣安排;

2、協(xié)調訂單交期;

3、收集客戶的快遞及郵件,并及時處理;

4、聯(lián)系與安排客戶看廠考查;

5、公司的送貨安排和出貨檢驗;

6、上級安排的其他工作。

市場部 跨境電商運營專員

1. 5年以上醫(yī)療或消費電子類(如光療產品, 美容產品等)跨境電商運營經驗;

2. 獨立負責亞馬遜網(wǎng)店,運營過醫(yī)療類或消費電子類店鋪;

3. 能夠敏銳捕捉市場動態(tài)和用戶需求,制定相應的運營策略;

4. 積極主動,不斷學習,追求卓越的精神。

1. 5年以上醫(yī)療或消費電子類(如光療產品, 美容產品等)跨境電商運營經驗;

2. 獨立負責亞馬遜網(wǎng)店,運營過醫(yī)療類或消費電子類店鋪;

3. 能夠敏銳捕捉市場動態(tài)和用戶需求,制定相應的運營策略;

4. 積極主動,不斷學習,追求卓越的精神。

市場部 車載背光源銷售經理

1. 負責車載背光源產品的市場開拓及業(yè)務拓展;

2. 至少十年以上車載背光源市場開發(fā)及業(yè)務拓展經驗;

3. 積極主動,不斷學習,追求卓越的精神。

1. 負責車載背光源產品的市場開拓及業(yè)務拓展;

2. 至少十年以上車載背光源市場開發(fā)及業(yè)務拓展經驗;

3. 積極主動,不斷學習,追求卓越的精神。

市場部 外貿業(yè)務員

1、大專及以上學歷,英語四級及以上,聽說讀寫流利,能獨立和國外客戶交流;

2、具有良好的溝通能力,較強的抗壓意識,喜愛外貿工作;

3、能熟練完成與客戶的洽談,訂單的跟進、發(fā)貨及售后工作;

4、熟悉外貿和訂單管理流程,有國內外展會經驗者優(yōu)先。

1、根據(jù)公司外貿總體戰(zhàn)略,進行客戶開發(fā)與管理,協(xié)助完成制定銷售計劃和策略,達到銷售目標;

2、訂單的安排 協(xié)助安排工廠訂單,確保訂單各環(huán)節(jié)(技術,運行,采購等)正常運行并按時完成銷售目標;

3、客戶貨款,定期關注對所負責客戶的客戶貨款情況,及時反饋客戶的貨款情況;

4、按公司安排,參加國內外展會開拓國外新客戶;

5、利用網(wǎng)絡平臺和展會等方式開拓新客戶。

COMANY BENEFITS

公司福利

  • 一、員工福利

    1、福利政策:
       -伙食:自營食堂,嚴控食材品質,確保伙食安全,菜品豐盛。每天供應早、中、晚三餐,每周一中午發(fā)放水果;
       -宿舍:員工宿舍2~4人一間,熱水供應,配備空調;
       -五險一金:正式入職即購買社保,轉正后,購買住房公積金;
       -有薪年假:入職3個月以上享年假1~5天,工作1~5年享年假5天,工作5~10年享年假7天,工作10~20年享年假10天,20年以上享年假14天;
       -全勤獎:100元/月;
       -工齡獎:入職四年內每滿一年加100元,四年以上400元/月;
       -有薪婚假、產假、病傷假、喪假;
       -高溫補貼每月50元(每年5~10月份共6個月);
       -外宿補貼、內宿水電補貼,餐費補貼100元/月;
       -生日禮物,結婚、嬰兒滿月、喪事?lián)嵝艚鹱罡?00元;
       -年終獎;
       -免費體檢;
       -旅游(每年一次);
       -春節(jié)車費補助;
       等多項福利 

    2、員工活動
     

  • 二、培訓發(fā)展

     1 .公司注重對人才的培養(yǎng),所有新進人員統(tǒng)一安排《新員工入職培訓》,使員工能夠對公司有更深入的了解,盡快融入銀河大家庭,適應工作崗位。
     2 .不定期的對在職人員進行培訓,不斷充實崗位知識,提高崗位技能。培訓方式多種多樣,有PPT講授、現(xiàn)場學習、個別指導等。

     

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